2026년 청년일자리도약장려금은 청년 채용을 고민하는 기업과 취업을 준비하는 청년 모두에게 인건비 부담을 덜어주고 실질적인 지원을 제공하는 정부 지원 사업입니다. 특히 2026년에는 수도권과 비수도권의 지원 조건 및 혜택이 세분화되었으며, 비수도권 소재 기업과 청년을 위한 우대 혜택이 대폭 강화되었습니다.
본 글에서는 2026년 최신 지침을 바탕으로 기업 및 청년 건, 지원금 규모 및 신청 절차까지 한눈에 파악할 수 있도록 정리해 드립니다.
2026년 청년일자리도약장려금 개요
청년일자리도약장려금은 청년 신규 일자리 창출을 통한 고용 활성화를 목적으로, 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지한 기업을 지원하는 제도입니다. 2026년에는 지역별 분류에 따라 지원 금액과 대상 요건에 차이가 있으므로 본사의 소재지를 정확히 확인해야 합니다.
기업 및 청년 지원 요건 (2026년 기준)
1. 기업 요건
- 기본 공통 요건: 상시근로자 수 5인 이상을 고용하고 있는 우선지원대상기업
- 신청 제한: 임금 체납, 중대 산업재해 발생 기업 등은 지원 대상에서 제외됩니다.
- 수도권 기업: 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지해야 합니다.
- 비수도권 기업: 청년의 취업을 촉진하기 위해 일반 청년을 채용하고 6개월 이상 고용을 유지해도 지원금을 지급합니다.
2. 청년 요건
- 연령 조건: 채용일 기준 만 15세 ~ 34세 (군 복무 이행 시 복무 기간만큼 연령 상한 연장, 최대 39세까지 가능)
- 수도권: 취업애로청년만 해당 (연속하여 4개월 이상 실업 상태인 청년, 고졸 이하 학력 등 10개 요건 중 하나에 해당해야 함)
- 비수도권: 취업애로청년 여부와 관계없이 해당 기업에서 정규직으로 6개월 이상 근속한 청년 대상
- 근로 조건: 주 소정근로시간 28시간 이상, 최저임금법 준수 및 월평균 급여 450만 원 이하
지역별 지원금 혜택 및 지급 구조
2026년에는 비수도권 소재 기업과 청년의 상생을 위해 비수도권 지역을 3개 등급으로 나누어 지원금을 차등 지급합니다.
| 구분 | 기업 지원금 (1년간) | 청년 지원금 (2년간) | 지급 방식 (청년 지원금) |
| 수도권 | 최대 720만 원 | 없음 | - |
| 일반 비수도권 | 최대 720만 원 | 최대 480만 원 | 6·12·18·24개월 차 각 120만 원 |
| 우대지원지역 | 최대 720만 원 | 최대 600만 원 | 6·12·18·24개월 차 각 150만 원 |
| 특별지원지역 | 최대 720만 원 | 최대 720만 원 | 6·12·18·24개월 차 각 180만 원 |
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신청 방법 및 절차
- 사업 참여 신청: 청년을 채용하기 전(또는 채용일로부터 3개월 이내) 고용24 홈페이지에서 운영기관을 지정하고 사업 참여 신청을 합니다.
- 운영기관 승인: 관할 운영기관의 검토 및 승인을 받습니다.
- 청년 채용 및 근로계약: 정규직으로 채용 후 6개월 이상 고용을 유지합니다.
- 지원금 신청: 6개월 근속 요건을 충족한 후, 고용24를 통해 기업 및 청년 지원금을 신청합니다.
자주 묻는 질문
Q1. 기간제 근로자로 먼저 채용한 경우에도 장려금을 받을 수 있나요?
네, 기간제로 먼저 채용한 경우에도 채용일로부터 3개월 이내에 정규직으로 전환하고 사업 참여 신청까지 완료하면 지원 대상에 포함될 수 있습니다.
Q2. 6개월 근무 전에 청년이 중도 퇴사하면 지원금을 받을 수 있나요?
아닙니다. 기업 지원금과 청년 인센티브 모두 최소 6개월 이상 근속 조건을 충족해야 지급됩니다.
Q3. 수도권 기업에 취업하는 청년도 직접 지원금을 받을 수 있나요?
아니요. 수도권 근무 청년은 직접 지원금(인센티브) 지급 대상에서 제외되며, 기업에만 월 최대 60만 원씩 1년간 지급됩니다.
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